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[成都包装印刷厂] 从包装印刷业看人被机器取代的趋势

关注:52 发表时间:2019-11-26 11:39:27

眼下,失业潮滚滚而来,类似东莞卡X莫厂员工因被裁员而跳楼的过激事件会越来越多。一切迹象表明,新的轮回就要来到了。

 

包装印刷全部机械化,自动化!虽然成本高,可以不气不急,没有劳动纠纷,也没有打报告投诉,24小时工作无怨言,什么,这么多富裕的劳动力该去那里?天无绝人之路人是比不过机器人忠诚还不用医保,只要多几个技术员!那些找工的人有难度了!

 


从印刷行业如今面临的困局,折射的是各行各业都面临的问题。今年是求职难年,虽然每年都有报道声称找工作难,然而今年确实听到不少朋友离职之后遭遇长时间的空窗期,生活成本的提高、通货膨胀、人口老龄化、房价飞涨等诸多问题都造成了工作的重压,如今求职者渴求的不再是8090年代的解决温饱,养家糊口之外对工作环境、福利待遇、升职空间有了更多的期待。

 

从这一角度而言员工对企业有了更高的要求是可以理解的,但文中提到的相关企业例子仅是部分少数激进和滥用员工权利的情况,2015年深圳多家工厂倒闭在新一轮的洗牌中下场离去,这何尝又不是对企业的长远战略布局和创新求变的警示,管理者身居高位随之而来的危机感,如何求变?如何创新?如何发展?

 

有人戏说员工打一天卡就稳稳地拿一天工资,老板考虑的却是怎样才能发出工资。但一个企业的发展需要的老板员工上下一心,携手共渡难关,一起破局。老板应该求才若渴体恤员工,具备完善的薪酬福利制度,良好的工作环境,为员工规划职业发展路径。身为员工应该恪尽职守,具备职业道德和高度责任感,合理、理性的争取员工的利益。一个耐人寻味的问题,如果你是老板会聘用现在的自己吗?换个角度,如果你是求职者,你会进入自己的公司吗?无论你是老板还是员工,都应该深谙其道!


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